长春创业就业博览会18日至24日举行
1000余家单位提供3万个岗位
11月8日，长春市出台了史上含金量最高的“20条人才新政”，计划5年内，以优厚待遇，面向全国引进1万名经济、社会发展重点领域和关键岗位人才。
为了进一步落实人才新政，加大人才引进力度，11月18日至24日，第六届中国长春创业就业博览会暨人才开放合作交流周将在长春人力资源服务产业园和长春农博园同时举行。
关注一
展会设立各类展位800余个
11月9日上午，长春市政府新闻办召开新闻发布会，长春市人社局负责人介绍了本次展会的有关情况。中共长春市委组织部副部长、市人社局第一新闻发言人、党组书记、局长孟宪新表示，本届展会活动布展面积达到2.7万平方米，设立各类展位800余个，预计展会期间将吸引10至15万人到现场参会参观。
整个展会内容分为两大板块，即高端人才合作交流板块和创业就业板块。其中高端人才合作交流板块主要在中国长春人力资源服务产业园举办；创业就业板块在长春农博园展馆举办。
展会期间将举行中国长春人才发展论坛、院士专家长春行见面会及系列对接洽谈活动、海外归国留学人员项目推介会、长春友谊奖颁奖典礼、中国长春人力资源服务产业园招商推介会、长春市（2017年）青年科技创新创业大赛决赛等多项活动。
孟宪新表示，展会还将专门开辟人力资源服务业展区，全面展示在人才服务方面的具体举措。
关注二
50位院士专家将与企业现场对接
长春市人社局新闻发言人、副局长焦瑯介绍说，本届创博会的一个重要内容就是高端人才交流板块，在人才交流活动设置上，主要包括“两个论坛”“两项展示”“三项活动”。
两个论坛：一是中国长春人才发展论坛。我们将邀请国内4位人才领域的权威嘉宾，分别从长春的人才新政，人才工作的发展理念等方面进行主旨演讲。二是高端人才圆桌会谈。这个会谈将紧紧围绕“凝聚振兴长春发展力量”这一主题，从国内外人才环境、风险投资、科研成果及项目转化等方面建言献策。
两项展示：一是长春人才开放合作交流展。我们将以图文并茂的形式，全角度解说“人才新政”的具体内容，全方位展示近年长春市在人才工作领域取得的重要成果。二是“蓝领之星”高技能人才技能展示。主要是将职业技能竞赛中的获奖项目拿到现场具体展示。
三项活动：一是院士专家长春行。这是本届展会上最大的亮点活动之一，届时将有50名院士专家来到长春，与相关企业和项目开展现场对接，活动开展过程中，市委、市政府将与院士专家签订特聘院士专家协议并颁发聘书，同时组织院士专家与驻长大型企业、开发区就设立院士工作站（室）开展对接。二是海外归国留学人员项目推介活动。重点组织海外归国留学人员带项目在长春进行路演推介活动，促进项目在长春落地。三是长春友谊奖颁奖活动。向为长春经济社会发展做出突出贡献的、获得2017年度“长春友谊奖”和“优秀外国专家”荣誉的外国专家颁奖。
关注三
将提供100个创业项目
据悉，展会期间预计入场招聘单位达到1000家以上，提供岗位3万个左右。展会将专门开辟高层次人才招聘展区，重点面向硕士以上学历人才开展招聘。参加招聘的单位既包括一汽、客车、欧亚集团等全国知名企业和大型上市公司，还包括市直30家事业单位。同时，还将邀请北大、清华、人大等国内顶尖高校的毕业生和创业团队在现场展示就业需求、搭建创业对接平台。
另外，开展公共招聘交流和创新创业项目展示。展会上将组织42家各类有影响带动作用的创业孵化基地、大学生创业园、科技孵化器等创业创新载体进行成果展示，组织100个投资小、见效快、风险低的创业项目进行经营模式及产品展示。展会期间，还将举办长春市青年科技创新创业大赛总决赛，竞赛组委会将为获奖项目提供300万元创业启动资金，全面营造长春市青年创新创业的浓厚氛围。
东北师范大学图书馆招聘教师以外专业技术岗位5人
根据《东北师范大学教师以外专业技术岗位公开招聘与管理暂行办法》(东师校发字[2015]113号)，根据各单位专业技术人员岗位需求，并结合我馆实际，现面向社会公开招聘教师以外专业技术人员5名，具体如下。
一、学校概况
东北师范大学是教育部直属高校，1996年成为首批国家“211工程”重点建设大学，拥有6个“双一流”建设学科。学校原名东北大学，建校于1946年，是中国共产党在东北地区创建的第一所综合性大学。学校坐落在美丽的北国春城长春市，占地面积167万平方米，其中本部校区占地73万平方米，净月校区占地94万平方米。(学校简介：http://www.nenu.edu.cn/253/list.htm)
二、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守国家宪法和法律。
3.一般应为硕士或博士学位毕业生，各学历阶段均为普通高等学校全日制教育，且毕业院校层次不低于我校。获博士学位者优先考虑，特殊专业考虑就读学校的专业影响或排名。
4.硕士毕业生年龄在28周岁以下(1989年10月1日后出生)，博士毕业生年龄在33周岁以下(1984年10月1日后出生)，特殊专业技术岗位硕士毕业生年龄可放宽至33周岁。
5.在校期间品学兼优，有较强的团队协作精神和服务意识。
6.具备与应聘岗位相关的专业知识和技能。
7.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
8.符合所应聘岗位的其他要求。
三、招聘岗位及要求
岗位需求信息及具体聘用条件详见附件1、附件2
四、招聘程序
1.信息发布
招聘信息通过东北师范大学门户网站、东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统、东北高师就业联盟网等媒体面向社会公开发布。
2.网上报名
(1)报名时间：2017年11月6日-19日
(2)报名要求：应聘者登录东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统(以下简称“招聘系统”)报名，实名注册并提交应聘材料(含个人简历、各阶段学历学位证书扫描件、本科成绩单扫描件、获奖证书扫描件、执业资格证书扫描件及其他必要佐证材料等)。
3.资格审查
学校根据岗位应聘条件对应聘者进行资格审查。资格审查合格人员名单将通过学校门户网站及招聘系统公布。
4.现场认证
通过资格审查的应聘者在规定时间内，持各阶段学历学位证书原件、加盖公章的本科成绩单复印件、获奖证书原件、职业资格证书原件等相关证明材料(与网报信息一致)到现场校验，签订诚信承诺书，打印准考证。
5.资格考试
学校统一组织资格考试，通过笔试方式进行，考试成绩居于应聘人总数的前70%者进入用人单位自主考核环节。资格考试排名、进入用人单位自主考核环节人员名单将通过学校门户网站及招聘系统公布。
6.用人单位自主考核
人事处按专业分别组建自主考核小组对应聘人以标准化方式进行考核，考核采取理论加试、实务操作和面试等方式进行。资格考试成绩和用人单位自主考核成绩，分别按40%和60%的权重折算后加和计算总成绩，取成绩最高者作为每个岗位的建议人选。
7.体检与考察
建议人选须到学校指定的医疗机构进行身体检查，体检结果由人事处备案，并通报用人单位。用人单位对体检合格人员的思想政治、道德品质及在校综合表现等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察无异议者，报学校审议。
8.审议与公示
学校根据用人单位的推荐意见，确定拟聘人员名单，并在学校门户网站及招聘系统公示。
五、聘任及管理
1.学校审议通过的拟聘人员，两年内按人才派遣方式聘用，人事关系和档案委托吉林省人才交流服务中心代管。派遣期内，按全民事业编制人员标准享受同等薪酬和“五险一金”待遇。
2.派遣期内，接受用人单位的日常考核与年度考核，考核不合格者，用人单位可随时出具书面评价意见，报学校核准后退回吉林省人才交流服务中心，自行择业。
3.派遣期满，考核评价为“称职”者，正式办理入校手续，按全民事业编制聘用，派遣期间的工龄和任职时间连续计算。
六、纪律与监督
1.应聘人员出现下列行为，视为严重违纪，一经查实，立即清退：
(1)伪造、涂改证件或证明的，提供虚假材料的;
(2)在考试、考核过程中作弊的;
(3)以其他不正当手段获取聘用资格的。
2.公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，学校纪委、监察处监督。
公开招聘各考试环节公告将通过学校门户网站和招聘系统即时公布，请考生留意查看。
联系方式：
公开招聘咨询电话：85098029(人事处)
投诉举报电话：85098259(纪委、监察处)
工作日受理时间：08：00-11：30
13：30-17：00
白山市选拔白山籍高校女大学生兼任乡镇(街道)妇联副主席65人
为进一步推动党的群团改革，深入推进人才强市和校地合作，实现“丰富人才工作阅历，推动白山事业发展”双赢目标，白山市妇女联合会决定面向全国高校选拔一批白山籍全日制在读女大学生，兼任白山市乡镇(街道)妇联副主席，现将有关事宜公告如下：
一、选拔计划
面向全国高校公开选拔白山籍全日制在读女大学生，兼任白山市各乡镇(街道)妇联副主席，兼任时间为1年(2017年12月-2018年12月)，其中寒暑假期间需到乡镇(街道)配合乡镇(街道)妇联主席开展妇女工作，并积极参加社会实践;在校期间配合兼任地所属妇联做好妇女工作以及校地对接等相关工作。兼任地点详见《乡镇(街道)妇联副主席需求一览表》(附件1)。
二、报名条件
1.2015年以后入学的白山籍全日制在读女大学生，德智体等全面发展;
2.在校期间积极参与各类活动，共产党员和校级优秀共青团员、学生干部优先。
三、报名程序
(一)岗位查询。
符合报名条件的人员可下载《乡镇(街道)妇联副主席需求一览表》(附件1)并查看相关内容。
(二)报名及资格审查。
1.报名时间：11月1日-11月20日。
2.报名方式：网上报名。
3.报名要求：
(1)报名人员需自行下载打印并填写《兼任乡镇(街道)妇联副主席人选申请表》(附件2);
(2)认真填写相关事项后交校团委审核并加盖公章，将纸质版申请表、身份证、相关证书扫描件、近期同底2寸彩色免冠照片电子版等相关材料发送至bssndxsxd@126.com, 11月20日之前将纸质版材料(申请表、证书复印件一式一份)邮寄到白山市妇女联合会;
(3)由白山市妇女联合会负责对报名人员进行资格审查，并提供解释说明;
(4)入选名单12月1日前在白山妇联微信公众号上发布。
四、相关要求
1. 兼任期间因工作产生的费用严格按照相关规定实报实销。
2.兼任结束后由各县(市、区)妇联和乡镇(街道)党(工)委出具工作鉴定。
3.兼任人员不在兼任单位领取薪酬、奖金、津贴等报酬。
联 系 人：那 薇
联系电话：0439-3227620
邮寄地址：吉林省白山市浑江区长白山大街1999号 白山市妇女联合会
邮 编：134300
延边州艰苦边远地区事业单位招聘117人
11月16日-17日报名
根据《事业单位人事管理条例》、《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》(吉厅字〔2012〕3号)、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见》(吉政办发〔2010〕16号)、《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)以及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)精神，延边州艰苦边远地区事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
2017年延边州艰苦边远地区事业单位拟公开招聘工作人员共117人，其中龙井市4人、图们市58人、和龙市31人、汪清县20人、安图县4人，具体招聘工作人员的岗位及资格条件详见《2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1999年11月7日-1982年11月7日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位条件要求确定。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、执业(职业)资格等其它条件，详见《2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。报考教师岗位须具备教师资格证书。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违
规行为的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.全日制在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2017年毕业生)。
5.现役军人。
6.公务员招录、事业单位招聘未满单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员考试采取现场报名方式。
(二)报名时间和地点
报名时间：2017年11月16日至11月17日，上午9:00～11：00，下午1：30～4：00。
报名地点：
龙井市：龙井市人力资源和社会保障局一楼大厅
图们市：图们市人力资源和社会保障局二楼大厅
和龙市：和龙市人力资源和社会保障局五楼
汪清县：汪清县人力资源和社会保障局二楼就业大厅
安图县：安图县人力资源和社会保障局六楼会议室
(三)报名要求
报名者(委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证、及岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份，以及《2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，可在延边州人力资源和社会保障局网站下载，报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期(6个月内)红底正面1寸免冠照片1张(尺寸2.5CM×3.5CM )、电子版1寸照片(JPG格式)。
其中，2017年毕业尚未取得毕业证、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
(四)资格审查与缴费
资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核，资格审查结果现场确认。
通过资格审查的考生现场进行缴费，标准为每人60元。
(五)准考证发放
考生准考证由各县(市)人力资源和社会保障部门分别发放，发放时间为11月23日至24日(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)，发放地点与报名地点一致。
(六)开考比例
本次招聘不设开考比例。
(七)有关规定
1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。
2.2017年报考延边州艰苦边远地区各事业单位的，最低服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
3.招聘岗位资格条件注明户籍限制的，以《延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)为准。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便及时通知有关事宜。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。
教师岗位笔试科目为《教育学心理学》，护士岗位笔试科目为《护理学》，其他岗位笔试科目为《通用知识》(各招聘岗位笔试科目详见附件1，《通用知识》考试复习范围详见附件3)。
全州笔试考点分别设在各县(市)，笔试时间为12月2日上午9：00至10:30，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。对符合加分条件的考生名单，于11月29日在州人社局官方网站进行公示。
考生笔试成绩可在州人社局官方网站进行查询。
(二)面试
笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见网上发布的《2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员面试通知》。
1.面试前，由各县(市)人力资源和社会保障部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交报考单位所在县(市)人力资源和社会保障局进行资格条件复审。
3.面试采取结构化面谈、试讲、专业知识问答和专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检
面试结束后，人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先,其他人群以面试成绩高者优先。
相应考生体检工作由各县(市)人力资源和社会保障局负责在指定医院组织实施。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考察
体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局网站(网址：www.jlyb.lss.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期间及公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再递补。
八、聘用
对公示无异议的，由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，并报所在县(市)人力资源和社会保障部门办理聘用合同备案手续。2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、有关要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。
十、信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会保障局网站，为本次招聘考试的工作网站，相关公告、公示、通知及相关事项等信息的发布，以此网站为准，请注意查看。网址：www.jlyb.lss.gov.cn
《2017年延边州艰苦边远地区事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)由各招聘县(市)人力资源和社会保障局负责解释。
监督(咨询)电话：
龙井市人社局：0433-5037312;
图们市人社局：0433-3668536;
和龙市人社局：0433-4222621;
汪清县人社局：0433-8814262;
安图县人社局：0433-5896304。
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。《通用知识》复习大纲详见附件3，考生可免费下载。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
桦甸市专业人民调解中心招聘主任1人、调解员2人
报名截止11月17日
为促进全市人民调解工作发展，根据工作需要，经市政府常务会议研究决定，成立桦甸市专业人民调解中心，拟面向社会公开招聘专职人民调解员。
一、招聘原则
坚持公平公开、自主自愿、竞争择优、属地招录的原则。
二、招聘计划
拟招聘专职人民调解员共3名。其中，调解中心主任1人、调解员2人(含内勤1人)
三、招聘对象及报考条件
(一)报考条件。
1.应政治立场坚定，为人正派，责任心强;
2.应热爱人民调解工作，有一定的政策理论水平、良好的沟通协调能力、应急处理能力、能独立承办岗位工作事项;
3.应具有高中以上学历;
4.性别不限。
(二)资格条件
1.调解中心主任，年龄55-65周岁，应为退休老干部、老专家、老模范或其他从事法律类工作的非公职人员;
2.调解员，年龄35-55周岁，具有一定法律专业知识，有法律工作经验者优先;
3.内勤，年龄25-35周岁，应熟练操作机关办公软件且能担负财务会计工作。
(三)以下人员不得报考。
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管制或治安处罚的，或者有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.患有传染性和精神性疾病或部分丧失劳动能力的;
3.报名时不能提供职位要求的相关证明材料原件的，或不符合招聘对象、报考条件资格条件的;
4.曾被用人单位开除或解聘的人员不得报考;
5.法律、法规规定不得聘用为专职人民调解员工作的人员。
四、薪酬待遇
1.调解中心主任：每月工作津贴3000元;调解员：每月工作津贴2000-2500元。
五、报名办法
(一)公告。
司法局拟定招考公告，由电视台和桦甸市人民政府网站发布招考公告，公告期11月7日-11月13日。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2017年11月14日至11月17日，上午9：00-11:00，下午1:30-4:30。
2.报名地点：桦甸市司法局五楼政工科
3.报名方式：采取现场报名。
4.报名材料：本人身份证或户口簿、毕业证书及复印件1份、近期彩色小2寸免冠照片2张、所属单位证明、《桦甸市专业人民调解中心公开招聘专职人民调解员报名表》及有关符合条件的材料。
5.《报名表》领取方式：到市司法局政工科领取。
(三)资格审查。
报名时当场对报考人员是否符合报考所需资格条件进行审查，由资格审查的负责人员在《报名表》上签署意见，方能进入下一环节。
通过面试后，对进入招录计划人员进行资格复审。审查合格的，方可上岗。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，请务必按照招聘公告要求进行报考，在招聘各个环节如发现不符合公告规定的资格条件或证书、证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由本人自负。
六、考试相关事宜
采取笔试、面试的方式进行考试。
笔试。试卷由市司法局提供，监考人员市司法局、市政法委、市人社局派人担任。
(1)笔试时间：2017年11月30日
(2)笔试内容：人民调解法律常识、时事政治。
(3)按所报考岗位的考试成绩从高到低取前3名进入面试环节，并进行公示。若末尾成绩并列的一并进入面试。
(二)面试。面试人员由市司法局、市政法委、市人民法院派人担任考官。
面试时间：2017年12月初(具体时间及地点另行通知)。考生需提前半小时到达面试地点。
(2)面试内容：面试采取结构化考试(内勤人员还需进行计算机能力实操)具体内容由市司法局提供。
笔试、面试评分标准按百分制记分。面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生，并在面试后2个工作日内将面试成绩进行公布。
(4)按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，按分数从高到低进行择优录用。
六、公示、聘用
考试结束后依据考试总成绩，从高分到低分确定公示人选。公示人选确定后，公示7天。公示无异议后，最终确定为拟聘用人选，用人单位与被聘用人员签订《桦甸市专业人民调解中心专职人民调解员聘用劳动合同》。所招聘人员必须服从统一管理，不得违反调解工作纪律，否则终止聘用合同。
一经招聘，试用期1个月，试用期间工资待遇一致，试用期满考评合格者方可签订《桦甸市专业人民调解中心专职人民调解员聘用合同》，首次签订合同期为1年，聘用期满根据工作需要经考核合格者可续聘。
七、考试纪律
(一)招聘工作期间，在市司法局发出通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。
(二)为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。
(三)从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。
八、纪律监察
本次招聘接受市纪委监察局和社会广大人民群众的监督，坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优、属地招录”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员由有关部门严肃处理。
政策咨询电话：0432-66232869