元宵节后，长春经开人才市场举行的首场招聘会上人头攒动。记者石雷摄
春节过后，既是人才流动、毕业生求职的高峰期，也是用人单位招聘的传统旺季。然而，在新常态下，大学生还在紧盯“铁饭碗”吗？高学历仍是高薪职位的“敲门砖”吗？近几年遭遇的服务业“用工荒”是否仍在上演？“大众创业”能否缓解就业压力？带着这些疑问，记者日前深入省内大小招聘会和劳动力市场，探究求职与就业的新变化——
过了正月十五，长春市内的就业市场热闹起来了。
“有工作或实习经历吗？”“对我们企业有了解吗？”……3月3日，长春市人才市场的节后首场招聘会上人头攒动。一方是4600余位求职者，一方是225家单位提供3670个岗位，供求双方彼此探寻、充分交流。
半个月来，记者在走访省内就业市场的过程中发现，今年供需两端又有了新变化——毕业生就业意向趋于合理，不再紧盯“铁饭碗”；服务业等传统行业用工供不应求；百姓创业热情日益高涨。
求职意向日趋合理
刘畅是长春一所高校的应届毕业生，学习社会学专业的她原本一心想考公务员或事业编，但随着毕业进入倒计时，她决定也来招聘会跑跑。“能进机关或事业单位工作固然好，但竞争激烈，我琢磨着先找个合适的工作，有机会再考。”刘畅说，毕竟自己还年轻，冲进社会多磨练磨练，有好处，“目前填了几个单子，相信一定会有收获。”
记者在采访中发现，应往届高校毕业生成了节后人才市场求职的主力军。不少应届毕业生纷纷提前返校，赶赴人才交流的“早班车”。一个显著的变化是，越来越多的毕业生选择岗位时趋于理性，稳定、待遇已不足以左右他们的选择，而企业知名度、发展前景、工作氛围等因素越来越多地被提及。
27岁的王运强老家在榆树市，前些年在南方打工，春节回家前他把工作辞了，准备返乡就业。“南方生活成本不低，现在咱家乡发展和变化也很快，就决定回来工作，也方便照顾老人。”王运强说，他在南方是干营销的，因为有经验，找份合适的工作应该不成问题，“通过跑招聘会，我发现咱省企业的工资待遇也不错。”
招聘会上，多数求职者对未来的职业方向非常明确，电子金融、软件工程设计等热门职业依然是求职者追捧的。
“今天招聘的成效不错，有几位有经验的求职者已通知面试了。”某私营电子元件企业刘经理告诉记者，由于企业规模不大，所以他更看重实践经验，学历门槛可相应降低。
记者了解到，长春市人才市场节后的几场招聘会吸引用人单位上千家，提供岗位百余种，招聘单位需求仍以本科和大专生为主，技术工种需求旺盛，工资待遇良好。
传统岗位供不应求
早春三月，乍暖还寒。位于长春市安达街的“路边人才市场”，招工单位早早将用工信息张贴到路边的几个大型广告板上，保安、服务员、厨师、保姆、瓦工、电工等岗位信息吸引了不少中老年人驻足观看。马路边，一排手举招工板的人不停地吆喝着招工信息，并向有意向的求职者介绍待遇情况，场面好不热闹。
应往届毕业生忙着找工作、换工作，而月嫂、销售员、服务员、装修工人、快递员等服务行业岗位却呈现出供不应求的态势，求职成功概率普遍较高。记者了解到，这些岗位缺口缘自人员流失、高技能人才缺失、企业扩大或新增业务等因素。
“请问经验丰富的月嫂多少钱？都负责啥？能不能试用几天？”连日来，记者走访了长春市五马路、建政路等月嫂服务集中区域，不时有待产妇女或家人来询问月嫂雇佣情况。随着“二孩政策”放开和“猴宝宝”扎堆出生，有些家政公司月嫂的订单已经排到了年底。据悉，目前在长春，即便是刚入行的月嫂，月工资也在五千元以上；干上一两年的六七千元；高级月嫂工资高达八九千元；最顶尖的“金牌”月嫂月薪则在万元以上。
44岁的王丽萍是有着七八年工作经验的“金牌”月嫂。早在去年下半年，就有客户打电话提前“预定”她，连春节她都是在雇主家过的。除了现在这一单，王丽萍手里还有3个单子，有一单一定就是3个月，一直到8月份。因为干得年头多，经验也丰富，她的活几乎都是雇主间相互介绍的。“最近跟我联系的雇主特别多，宝宝都集中在上半年出生。”王丽萍笑着说，有20多单因时间撞车，不得不推掉，眼下还有陆续跟她联系的。像王丽萍这样有证有经验的月嫂，已经不愁找工作，而是被工作找。毋庸置疑，需求便是最大的市场。
春节期间，许多习惯用手机软件定外卖的朋友一定会注意到商家的温馨提示：“新春佳节，送餐力量不足，外卖费会有一定浮动，敬请谅解！”无独有偶，自小年儿开始，国内多家快递公司陆续停止发货，不少网店早早贴出“不发货”的通知，快递等物流行业缺口可见一斑。虽然快递公司试图通过各种各样的方式来吸引快递员，希望他们节后尽快回到岗位，但摆在这些公司面前的尴尬事实却是：缺人！
“对于快递站来说，招人难无非两种情况，即快递员另谋高就，或是面积较大的送件区域被分割，需要新增快递员。”长春某快递公司经开站张经理告诉记者，“快递员工作很辛苦，起早贪黑不说，烈日寒冬都不能耽误。且多数工资约为三四千元，收入并不是很高。”
拓宽就业路网络来助力
除了参加各类招聘会、跑人才市场外，网站、微博、微信、手机APP招聘令人眼前一亮。
记者在采访时了解到，不少求职者都有过网络求职的经历。“刚上大四我就海投了近百份简历，得到20多封回复，我筛选其中5家参加面试，并如愿进入市内一家商务公司实习，因为表现不错，公司已准备与我正式签约啦！”说起自己找工作的经历，长春师范大学应届毕业生刘丽兴奋地说，是互联网帮了她的大忙。
“网收简历不仅省了布展费，也可依据对应聘者的初步印象进行筛选，双方受益。”赵兵是长春一家招标公司的招聘主管，他表示，通过网上发布招聘信息，已选中了3名优秀人才。
智能终端更新换代，物流发展令地球村联系更加紧密，“微商代购”应运而生。许多家庭主妇因照顾家庭无暇上班，在家做起“微商”的她们，收入颇为可观。33岁的李丽本是长春一家汽车4S店的员工，为了照顾幼女，她辞掉了工作，“家里光靠爱人的收入也不宽裕，看着身边越来越多的朋友做了‘微商’，我抱着试试看的心态加入了，没想几个月下来，收入还不错！”
无论是刚刚踏上求职路的高校毕业生、想换个环境的蓝白领，还是社会上其他有就业需求的劳动力，这个就业季，他们并不孤单。从记者的调查中不难看出，高学历和高收入已不能完全划上等号，高技能人才价码攀升，网络高速发展让百姓的就业路越走越宽。新常态下，紧跟社会热点行业，脚踏实地学知识，勤勤恳恳习本领，美好的明天定会向你招手。（记者杨悦）
发布时间：2016-03-11 信息来源：吉林日报